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私人企业 弊端

1容易有近亲繁殖的人员问题,同时也缺乏人力资源梯队建设(人事管理制度不易展开) 2人员工作职责上划分不清,而且常有一身多职(没有健全的部门职责制度) 3小的私人企业有时会因为资金问题很难吸收外界高新技术 4很难实施薪酬管理制度

优点: 企业小,机制灵活,跟着市场应变。民营企业发展到现在,虽然有了些年头,但主体上,民营企业还是以小企业为主。 缺点: 先天不足,难以发展。民营小企业普遍的素质偏低,在刚开始时,凭借领导人对市场的敏锐的观察,以及一家人拼命努力奋...

有限责任公司的优点 有限责任 顾名思义,有限公司的拥有者,即股东,其所负有的债务责任是有限的。正如合伙的有限合伙人一般,在企业失败清盘时,股东所损失的只是他们在企业的投资金额,即使公司资不抵债,股东亦不必以个人财产偿还公司债务。 ...

全文:http://hi.baidu.com/acumen/blog/item/2acc273f8d1241fa54e7239b.html 各位朋友: 在我自己十几年的工作经历中,从国家事业单位开始,陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业(华为公司)、网络公司、世界500强外企(IBM和 HP)工作,期...

我曾经在国企、国有控股公司、民营企业和外资企业工作过,通过我的实际经历,谈谈对国企、民企和外企的看法。我目前供职的公司是一家英国在国内的合资企业,...

1、工会对于企业财务方面的好处:①根据《工会法》的规定,成立工会之后,税务方面代缴的工会经费大减,从百分之二降至千分之八,千分之十二返还给企业;②工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资,作为公司税...

之所以很多企业里面有那些蛀虫、吃干饭不做事的人就是因为他们是领导的亲戚或者谁谁,把一个企业内部搞得乌烟瘴气

夫妻合作做事适合小型创业机构,但不适合大的项目开发,个人感情的投入更能叫人感到无所适从,另外私营的单位在管理制度和薪酬体系上都有严重的不合格现象出现,对于一红脸一白脸这个问题,我认为这样做倒是对的,但从大局出发的话,就应该解散这种关...

是的,可以抵税,但是车就是公司的财产了,说句不好听的,公司破产了车就不是你自已的了,而且以后过户要多一点手续,包含公司的一整套资料都需要。上个人户手续简便一些

这个肯定对你不利,你就不是这个私企的直招员工,有什么问题,纠纷则由劳务公司负责,而且你的工资,老务公司还会按百分比从你的工资中扣出。

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